按会议要求，现将2024年度政治部工作作如下述职。
一、工作开展情况
（一）做实“基层党建提升年”工作
以铸牢中华民族共同体意识为主线，抓党建带队建，做好“基层党建提升年”工作，成功争创全市坚强堡垒模范党支部。一是注重党建促队建。积极开展“主题党日”活动，全力打造“‘双限’引领、检心向党争先锋”特色亮点品牌，党支部聚焦“五融”抓党建，抓实机关党建与检察文化、检察业务、队伍建设、廉政建设、舆论阵地建设深度融合、同频共振。全年开展主题党日12次。二是打造“检”护达尔罕检察文化品牌。与旗文联召开联席会，确定检察文化主题，在政治文化、理念文化、制度文化等方面做好检察文化品牌塑造工作。三是做好民族团结进步工作。按照创建标准争创自治区民族团结进步示范机关，完成民族团结进步“同心园”设计创建工作，制作完成12个版块，2组主题雕塑，12个立体金属字，全力营造创建氛围。同时加强与旗委统战部、旗民委的沟通与协调，及时请示汇报创建工作进展情况。四是抓好党风廉政建设。扎实开展党纪学习教育，认真落实“两个责任”，严格执行中央“八项规定”，持续纠正“四风”，狠抓“三个规定”等重大事项报告制度，全年重大事项通报12次37件。五是加强意识形态工作。立足自媒体，制定“三审”制度，抓好对外宣传工作。新媒体在微信公众号发布原创信息192 条，头条、微博325条，被国家级媒体采纳23条，自治区级媒体采纳 44条，市级媒体采纳117条。六是抓好创先争优工作。每季度评定“检察之星”3名，打造先锋模范榜、检察荣誉墙，大力培树身边的榜样。目前获集体组织奖5个，其中获自治区表彰1个，市级表彰2个，旗级2个；获先进个人13人，获得自治区表彰2人，市级表彰4人，旗级表彰7人。
（二）落实攻坚项目相关工作
一是开展人才培养行动。建立人才库，向上级院推荐检察业务、理论研究、综合行政等各类人才5名。健全完善检察人才列席检委会案件审议、业务学习制度，安排参办和观摩新类型、疑难复杂案件办理2次。二是开展学历层次提升行动。鼓励大专以下学历人员参加本科以上学历教育，鼓励检察人员参加硕士、博士学位教育，支持检察人员积极参加国家统一法律职业资格考试。1名检察人员被录取为法学专业硕士研究生，12名检察人员报名参加国家统一法律职业资格考试。1人获法律执业资格c类证书。三是开展岗位实践锻炼行动。持续开展“三全式”培训和“三真式”实训，以“线上+线下”相结合方式开展“学习讲堂”和岗位练兵。抓实刑检“青训营”培训载体，由检察长带头授课，全链条补齐能力短板，培育适应新时代检察工作发展需要的青年检察人员，现已举办10期，参训人员32人。全年人员调整两批次，12人次。
（三）亮点工作情况
开展项目建设，提升党建引领力。一是积极开展跨区域结对共建活动。与霍林郭勒市人民检察院党支部联合开展迎“七一”主题党日活动，为两地检察人员提供业务探讨、工作交流、经验分享的平台。双方立足各自优势和工作特色，找准协作共建结合点，实现资源共享、优势互补、共同提升，切实推动两地检察工作高质量发展。二是着力打造“朵兰”未检巾帼志愿服务项目。巾帼志愿服务队以做好未成年人法治教育、保护未成年人健康成长为目标，开展常态化送法进校园活动，深入开展帮扶帮教工作。联合公安局开展日租房专项检查行动；联合市场监督管理局、卫健委对辖区未成年人纹身乱象进行集中整治；联合妇联成立“朵兰?呼思乐爱心岗”家庭教育维权关爱工作室。三是充分履行“共驻共建”职能。与包联社区签署“共驻共建”协议，常态化组织支部党员到包联社区报到，开展个性化帮扶工作。开展“检暖民心慰问周”活动，走访慰问包联村防返贫重点监测户困难群众3户和包联社区贫困居民5户，认领并完成群众微心愿11个，结合“民主法治宣传周”开展送法进社区1次。
二、存在的问题及原因分析
一是“一院一品”“一院多品”建设还需要进一步加强。分析原因，品牌意识不强，没有形成合力，工作多体现在零打碎敲，集中打造一个品牌或多个品牌的意识没有形成。二是推荐或选派优秀干部系统内任职、挂职，吸纳系统外专业专门人才补充检察力量方面还做得不够。分析原因，此项工作需要多部门协调推进，一方面与相关部门配合不多，不能及时发现检察业务方面的所需人才，另一方面大环境上是否有意愿到检察机关工作、如何工作等方面还需要相关部门进一步明确和细化。
三、下一步工作计划
一是以“基层党建提升年”为契机，继续在党建工作中抓好日常工作，重点放在抓好党建与业务相融合的典型案例的选树上。
二是教育培训工作以打造主动式学习氛围、打造学习型组织、建成左检知识资产管理体系三大方向为抓手，做好各方面工作。
三是党风廉政建设和检务督察工作。支持派驻纪检监察组工作，加强与上级院检务督察部门的沟通与联系，抓住检察工作中关于党风廉政建设的关键人、事、案、权；抓住关键岗位的职责权限，不断强化监督方式方法。
四是做好提级巡察问题整改验收相关工作，从提高政治意识高度，充分认识巡察整改工作的重要性，在做好政治部本部门整改工作的同时，协调督促相关部门做好全院巡察整改工作，争取顺利通过验收。
五是以“制度机制建设年”为契机，进一步加强和完善机关党建、队建、业务和日常管理等方面的制度，逐步打造责任追究体系、风险防控体系、质量评价体系和日常监管体系，努力实现“用制度管人，用流程管事，用文化管心”的目标。
